为推动“三次创业 全员立异”事情走深走实，，，，切实增强中层干部的治理能力、应变能力、提防能力和驾驭重大时势的能力，，，，客观公正评价公司中层干部2024年以来履职情形，，，，7月17日，，，，郑州皇冠现金app召开中层干部半年述职报告会，，，，并对述职职员举行综合考评打分。。。。
。唬聚会由党委委员、纪委书记赵志朋主持，，，，公司行政治理职员加入。。。。
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公司各部室、车间主要认真人依次现场述职，，，，周全总结上半年岁情实绩，，，，深入剖析事情中保存的问题，，，，明确了下半年岁情思绪与重点偏向。。。。
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副总司理周水师对述职内容举行了点评，，，，他体现，，，，一个企业要想有活力，，，，中层的能力相当主要。。。。
。中层干部是一个企业的中流砥柱，，，，是企业运营和一样平常治理的要害环节，，，，是向下转达公司的理念和宗旨、流通传导的桥梁，，，，是事情执行历程的监视者，，，，更是事情落实和进一步完善的治理者，，，，要具备本部分周全事情推进的能力。。。。
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此次召开述职会的主要目的是总结上半年岁情效果，，，，剖析问题，，，，相互启发，，，，资助理清下半年岁情思绪；；基础使命是催促中层干部认真推行岗位职责，，，，扛起公司生长的责任，，，，一直提高营业能力，，，，周全落实事情使命，，，，为郑州皇冠现金app高质量生长提供顽强保障。。。。
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纪委书记赵志朋作聚会总结，，，，希望列位治理者一连围绕“三次创业 全员立异”的中心头脑，，，，坚定生长信心、自动攻坚克难、鼎力大举降本增效，，，，扎实推进各项生产谋划治理事情，，，，并以此次报告会为学习契机，，，，取长补短，，，，完善自我，，，，一直提升综合治理能力，，，，聚焦生产谋划，，，，稳步推动公司高质量生长。。。。
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